ОТЧЕТ
о работе ОКП в 2023 г.

  Коллективный договор ОИЯИ на 2023 — 2026 годы

Профсоюзная организация в ОИЯИ, входящая в Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП), ведет свою работу в соответствии с Конституцией, законами и иными нормативными актами Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, Уставом РПРАЭП, представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза как по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, так и в области коллективных прав и интересов. РПРАЭП ведет активную международную деятельность. Профсоюз входит в качестве полноправного члена в состав: Глобального союза IndustriALL, Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП), Международного объединения энергетиков и горняков, а также сотрудничает со многими другими международными профцентрами и организациями.

Согласно законодательству, профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, им неподотчетны и неподконтрольны. «Уровень защиты трудовых прав граждан Российской Федерации, вступающих в трудовые отношения с Институтом и осуществляющих трудовую деятельность на территории Российской Федерации, не может быть ниже того, который установлен законодательством Российской Федерации о труде» (№39-ФЗ от 02.01.2000 г.).

На 38-ой отчетно-выборной конференции профсоюзной организации 16 февраля 2022 г. председателем ОКП-22 выбран В. П. Николаев.

Возглавляет профсоюзную организацию в ОИЯИ Объединенный комитет профсоюза, который состоит из 27 человек, избранных на отчетно-выборной конференции 16 февраля 2022 года. Президиум ОКП выбран на пленуме ОКП-22 и работал в составе трех человек: Николаев Валерий Павлович, Казаков Александр Алексеевич, Базлова Раиса Михайловна.

В ОИЯИ 4601 сотрудник, из них членов профсоюза 2527, кроме этого, неработающих пенсионеров 94 человека, что в сумме составляет 2621 членов профсоюза. В 2023 году принято в члены профсоюза 57 человек, выбыли по собственному желанию 50 человек.

В структуру профсоюзной организации ОКП-22 входят 18 профсоюзных комитетов подразделений и организаций, 41 цеховый профсоюзный комитет, работают постоянные комиссии:

1. Комиссия социального страхования (совместно с администрацией) – пред. Николаев В. П. (ОКП).
2. Ревизионная комиссия — пред. Дель-Портильо Т. Н. (Управление).
3. Комиссия по охране труда и природы — пред. Казаков А. А. (ЛИТ).
4. Комиссия по труду, зарплате и занятости — пред. Николаев В. П. (ОКП).
5. Социально-бытовая комиссия — пред. Сидоренко Г. М. (Управление).
6. Оргмассовая комиссия — пред. Базлова Р. М. (ОКП).
7. Детская комиссия — пред. Антюхова Т. А. (ОКИП).
8. Культурно-массовая комиссия — пред. Сергеева О. И. (ЛФВЭ).
9. Спортивно-оздоровительная комиссия — пред. Шилов В. Ю. (ЛЯР).
10. Комиссия по делам ветеранов — пред. Елизарова С. А.
11. Комиссия по трудовым спорам (совместно с администрацией) — пред. Николаев В. П. (ОКП).
12. Комиссия контроля — пред. Кузнецов А. Н. (ЛЯП).
13. Молодежная комиссия – пред. Дряблов Д. К. (ЛФВЭ).

Директор ОИЯИ Г. В. Трубников на сессии КПП (ноябрь 2023 г., Алма-Ата) дал оценку полученным за последние семь лет результатам работы Института.

Институт продолжает расширять орбиту кооперации, укрепляя существующее международное сотрудничество и выстраивая новые связи со стратегическими партнерами. Были подписаны соглашения с Китайской академией наук и Министерством науки и технологий КНР, правительственным советом Мексики по науке и технологиям (CONACYT), а также Национальной академией наук Казахстана. Образованы совместные координационные комитеты ОИЯИ — Китай и ОИЯИ — Мексика. Новый импульс получило сотрудничество с Индией — было проведено научное совещание ОИЯИ — Индия с участием более 150 ученых. В текущем году состоялось несколько визитов представителей ОИЯИ в Пакистан и в Бразилию. По линии международного сотрудничества в 2023 году состоялись встречи с руководством ЮНЕСКО, ОИЯИ посетила делегация из Омана. Поддерживаются и развиваются связи с важным стратегическим партнером ОИЯИ — МАГАТЭ.

Институт добился впечатляющих результатов как в развитии крупной исследовательской инфраструктуры ОИЯИ, так и в научных исследованиях на ее базе, несмотря на ряд сложных внешних обстоятельств.

Строительство основного проекта Лаборатории физики высоких энергий ОИЯИ – ускорительного комплекса NICA – завершено на 98 %. Ведутся работы по оснащению комплекса инженерными системами и по сборке кольца коллайдера в туннеле, которые планируется завершить к середине 2024 года. Работы по настройке циркуляции пучка в коллайдере запланированы на конец следующего года. Сформированы и развиваются международные коллаборации с участием нескольких сотен ученых из десятков стран вокруг экспериментов MPD, SPD и BM@N на комплексе NICA. Не так давно начала свою работу и уже показывает интересные и востребованные результаты инфраструктура для прикладных исследований на NICA — ARIADNA.

В Лаборатории теоретической физики ОИЯИ продолжается активная работа по четырем основным направлениям: физика частиц, ядерная физика, физика конденсированного вещества и математическая физика. За прошедшую семилетку ЛТФ стала эффективной базовой платформой для всех флагманских проектов Института.

В Лаборатории ядерных реакций ОИЯИ ведутся работы по созданию комплекса ускорителей тяжелых ионов DRIBs-III. Одним из ярких результатов, достигнутых в ЛЯР ОИЯИ в текущий семилетний период, стал ввод в эксплуатацию Фабрики сверхтяжелых элементов. Комплекс У-400M, три года находившийся в стадии модернизации, готовится к запуску в конце 2023 – начале 2024 года. Параллельно с модернизацией ускорителей в ЛЯР ОИЯИ активно вводились в строй новые экспериментальные установки.

Силами коллаборации Baikal-GVD на конец 2023 года установлено 3528 оптических модулей Байкальского нейтринного глубоководного телескопа, эффективный объем установки приблизился к значению 0,6 км3. Это обеспечивает телескопу Baikal-GVD статус крупнейшего нейтринного телескопа в Северном полушарии.

Сотрудники Лаборатории ядерных проблем продолжают участвовать в международных экспериментах по исследованиям свойств нейтрино – Daya Bay, JUNO, NOvA и др.

Многофункциональная вычислительная инфраструктура Лаборатории информационных технологий ОИЯИ для хранения и анализа данных продолжает активно развиваться. В 2023 году вычислительная мощность СК «Говорун» увеличена до 1,7 петафлопс, расширяется облачная платформа распределенных вычислений DIRAC.

Сотрудники Лаборатории нейтронной физики продолжают проводить исследования в области кристаллографии, магнитострикционных материалов, нейтронной радиографии и др. Также ведутся работы в области фундаментальной ядерной физики с использованием вторичных источников нейтронов на установках ИРЕН и в рамках проекта TANGRA.

За текущую семилетку Лаборатория радиационной биологии провела целый ряд исследований в области повышения эффективности лучевой терапии. Также ведутся работы по созданию образцов для обшивки стен жилых отсеков будущих космических станции, работы в области дозиметрии.

С 2019 года прошла 81 защита диссертаций, из них 64 работы кандидатов наук и 17 докторских диссертаций.

Учебно-научный центр ОИЯИ ежегодно проводит десятки образовательных модулей – научные школы, студенческие практики, реализует программы академического обмена.

Большой объем работы выполнили подразделения инженерной и социальной инфраструктуры ОИЯИ.

Реализуется специальная программа «Молодежь ОИЯИ», в рамках которой особой популярностью пользуются конкурсы грантов и премий для молодых сотрудников.

Мерам поддержки ветеранов также уделяется большое внимание. Дирекция ОИЯИ оказывает постоянную помощь Совету ветеранов Института в проведении различных мероприятий.

Сотрудники ОИЯИ имеют возможность получать льготные путевки в пансионат «Дубна» в г. Алуште и по рекомендации врача в санатории. Предоставляются льготные путевки в пансионат «Дубна» членам семей сотрудников и неработающим пенсионерам – ветеранам ОИЯИ. Производится частичная оплата занятий физкультурой и спортом на спортивной базе Института.

Объединенный комитет профсоюза в отчетный период проводил конструктивное сотрудничество с директором ОИЯИ по социально-трудовым вопросам. Обязательства сторон по «Коллективному договору Объединенного института ядерных исследований на 2020-2023 годы» признаны в основном выполненными. Решением конференции трудового коллектива ОИЯИ 22 февраля 2023 года заключен «Коллективный договор Объединенного института ядерных исследований на 2023–2026 годы». Администрация Института запрашивала мотивированное мнение профсоюза в случаях, предусмотренных ТК РФ. Большинство нормативных документов в сфере социально-трудовых отношений принимались по согласованию с профсоюзом. ОИЯИ присоединился к Дубненскому городскому трехстороннему соглашению между органами местного самоуправления, Координационным советом организаций профсоюзов и работодателями г. Дубны.

Представители профсоюза принимали участие в работе совместных с Администрацией Института комиссий: по контролю хода выполнения Коллективного договора; по определению условий труда; льгот и компенсаций; социального страхования; по трудовым спорам; комитета по охране труда; по аттестации сотрудников. Председатель ОКП принимал участие в работе НТС ОИЯИ, Совета программы социальных и инфраструктурных проектов развития ОИЯИ. Председатели ПК принимали участие в работе директорских совещаний и НТС подразделений Института.

В соответствии с Коллективным договором проводилась индексация окладов и тарифных ставок работников. Выплачивалась заработная плата работникам не ниже минимальной заработной платы, предусмотренной Коллективным договором, в соответствии с Московским областным трехсторонним соглашением. Обеспечивался рост заработной платы в соответствии с принятым Комитетом Полномочных Представителей стран-участниц ОИЯИ ежегодным бюджетом. В отчетный период не было случаев задержки выплаты заработной платы и перечисления в ОКП удержанных профсоюзных взносов работников.

На сайте ОИЯИ ежегодно размещается отчет о работе профсоюза, информация о работе профсоюза регулярно публикуется в институтской газете. Работники узнают о профсоюзе при покупке абонемента в бассейн или спортзал, обращаясь за путевками в лагеря школьников, пансионат «Дубна», санатории и в случае нарушения трудовых прав. Все обращения членов профсоюза в ОКП были рассмотрены, по каждому предпринимались определенные действия и предоставлялись ответы заявителям.

Большую работу провела оргмассовая комиссия ОКП (председатель
Базлова Р. М.). Работа ОКП проводилась в соответствии с планом, разработанным комиссией, которая работала в постоянном взаимодействии с профсоюзными комитетами подразделений и комиссиями ОКП.

Президиум ОКП регулярно проводил заседания по текущим вопросам. Решения по наиболее важным вопросам принимались на пленумах ОКП. Проведено 13 заседаний президиума и 3 заседания Объединенного комитета профсоюза.

22 февраля 2023 года проведена конференция по заключению нового «Коллективного договора Объединенного института ядерных исследований на 2023–2026 годы».

Под контролем комиссии проводились отчетные собрания и заседания профсоюзных комитетов подразделений Института. Готовились отчеты в ЦК РПРАЭП по различным направлениям деятельности профсоюзной организации Оргмассовые комиссии подразделений выполняли работу по оформлению списков сотрудников для получения права занятий физкультурой на базе Института на льготной основе, организовывали туристические поездки и экскурсии, размещали информацию на стендах подразделений и т. п.

Комиссия по труду, заработной плате и занятости (председатель Николаев В. П.) рассматривала обращения членов профсоюза по вопросам оплаты и нормирования труда; отслеживала ситуацию с заработной платой в подразделениях ОИЯИ, в городе, Московской области, в РФ, контролировала выполнение разделов 2 «Оплата и нормирование труда» и раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» Коллективного договора.

Принимала участие в проверке выполнения «Коллективного договора Объединенного института ядерных исследований на 2020-2023 годы».

Осуществляла контроль за соблюдением трудового законодательства по вопросам найма и увольнения, сокращения штата работников, предоставления льгот и гарантий в процессе работы и при высвобождении работников членов профсоюза.

Организовывала подготовку мотивированного мнения ОКП по вопросам:

• издания работодателем нормативных актов по вопросам оплаты и нормирования труда;
• увольнения работников Института — членов профсоюза.

В отчетный период в соответствии с решением КПП о бюджете Института проведена индексация окладной (тарифной) части заработной платы всех работников на 4 %, на 4 % проиндексированы диапазоны должностных окладов. Средняя месячная заработная плата в Институте выросла на 5,6 % и составила в 2023 году 99789 рублей. Заметно выросла заработная плата рабочих в хозрасчетных подразделениях (больше 10 %), за исключением РСУ.

Работникам выплачивались предусмотренные Коллективным договором компенсационные выплаты.

В соответствии с Коллективным договором, в ОИЯИ устанавливался общий размер заработной платы работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и в полном объеме выполнившим свои трудовые обязанности (оклад, тарифная ставка, премия, доплата, надбавка и др.) в сумме не ниже установленного Московским областным трехсторонним соглашением (в 2023 году – 19400 рублей в месяц).

С 2015 года Правительством РФ устанавливаются предельные индексы роста тарифов на коммунальные услуги. В результате рост тарифов отстает от роста затрат на производство коммунальных услуг, что ограничивает возможности ОГЭ по повышению заработной платы работников.

Учитывая проблемы с формированием фонда оплаты труда в ОГЭ, активное недовольство уровнем заработной платы работников и профсоюзной организации ОГЭ, дирекция Института в конце 2022 года приняла меры по реформированию структуры ОГЭ. Азотный цех переведен в состав ЛФВЭ. Подразделения ОГЭ, выполняющие задачи по обслуживанию только помещений и оборудования Института, переводятся в отдельное электротехнологическое подразделение с финансированием из бюджета Института. Принятые меры позволили увеличить заработную плату в ОГЭ с 1 октября 2023 года и должны улучшить экономическое положение ОГЭ.

В ОКП поступала информация о заметном количестве уволившихся из ОИЯИ работников хозрасчетных подразделений. В стране наблюдается дефицит рабочей силы. В Дубне этот дефицит усиливается наличием расширяющейся ОЭЗ и потребностями предприятий «оборонки».

ОКП направил директору Института письмо с предложением распорядиться провести работу с руководителями хозрасчетных подразделений и цехов с целью повышения их внимания к законным потребностям работников и тщательному соблюдению норм действующего трудового законодательства, поскольку обеспечить конкурентную заработную плату в сложившихся условиях сложно. В соответствии с пожеланиями работников, ОКП предложил Администрации Института:

• организовать собрание работников РСУ с информацией руководителя об экономической ситуации в подразделении, производственных планах (заказах) на 2024 год, перспективах роста заработной платы работников и ответами на вопросы работников;
• проводить такие собрания ежегодно;
• подготовить новое «Положение о премировании сотрудников Ремонтно-строительного участка», поскольку старое Положение введено в 2000 г. и не содержит конкретных показателей, определяющих размер премии.

Комиссия по охране труда и природы (председатель А. А. Казаков) контролировала выполнение «Соглашения по охране труда между дирекцией Объединенного института ядерных исследований и Объединенным комитетом профсоюза-22 на 2023 год» (Соглашение) и раздела 5 Коллективного договора «Охрана труда». Работа комиссии проводилась по плану.

Представители профсоюза принимали участие: в проверке состояния охраны труда в подразделениях ОИЯИ:

• в работе комиссий по специальной оценке условий труда;
• в работе постоянно действующей экзаменационной комиссии по проверке знаний по охране труда руководителей и членов комиссий структурных подразделений ОИЯИ.

В Институте проведен ежегодный смотр-конкурс по охране труда и пожарной безопасности, в проверке показателей которого принимали участие представители профсоюза.

Постоянно на контроле комиссии были:

• вопросы обеспечения работников спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
• обеспечение оптимального температурного режима в рабочих помещениях, в соответствии с выработанными рекомендациями по критическим колебаниям температуры в рабочих помещениях ОИЯИ.

Уполномоченными по охране труда проводился контроль за выполнением рекомендаций по устранению замечаний, полученных в результате проведения смотра конкурса по охране труда и пожарной безопасности.

Все инструкции по охране труда принимались по согласованию с ОКП. В соответствии с Коллективным договором проведена индексация стоимости талонов на лечебно-профилактическое питание и молоко.

Представители профсоюза принимают участие в расследовании всех несчастных случаев, произошедших в ОИЯИ.

В соответствии с ТК РФ в Институте создан комитет по охране труда на паритетной основе.

В Институте работает отдел охраны труда, включающий испытательную промсанлабораторию. Обеспечено выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ОИЯИ, предусмотренных ежегодным Соглашением. Финансирование этих мероприятий составило 135242962,60 рублей.

В 2023 году было четыре несчастных случая, не связанных с производством. В работе комиссии активно принимали участие: Каменская Е. И. (ОРБ), Малов Д. А. (ЛТФ), Шилов В. Ю. (ЛЯР).

Молодежная комиссия (пред. Дряблов В. К.) работала совместно с Советом молодых ученых и специалистов.

Основные результаты деятельности комиссии:

• содействие молодым ученым в получении грантов ОИЯИ, премий лабораторий, участии в семинарах и конференциях, молодежных фестивалях и съездах;
• помощь в организации развлекательных и научно-популярных мероприятий для молодежи;
• проводились: мероприятия по профориентации в школах; экскурсии на уникальный ускорительный комплекс ЛФВЭ; научно-популярные опыты и лекции на массовых специализированных мероприятиях г. Дубны и Подмосковья.

Детская комиссия (председатель Антюхова Т. В.) принимала активное участие в организации летнего отдыха детей сотрудников Института (формировала заявку на получение путевок в детские оздоровительные лагеря в летнее время; участвовала в оформлении документов для получения путевок); формировала список детей на получение новогодних подарков и осуществляла их распределение (1696 подарков стоимостью 970 рублей); организовывала развлекательные и познавательные мероприятия для детей. В 2023 году сотрудники из стран-участниц получали детские новогодние подарки в лабораториях и подразделениях Института.

Дети посетили научную Новогоднюю елку «Алхимики» и новогодний мюзикл «Снегурочка» (в ДК «Мир»). Дети и сотрудники Управления, ЛЯР и ИТС побывали на представлении в Кремлевском дворце. Стоимость и порядок оплаты мероприятий определяли ПК подразделений.

Работали 11 городских лагерей на базе школ (2 смены), 4 коммерческих городских лагеря и загородный лагерь «Сосновый бор» (4 смены). В загородном муниципальном лагере «Сосновый бор» отдохнули 109 школьников. В городских лагерях на базе школ города отдохнули 63 школьника, в коммерческих 11. После обращения ОКП дирекция ОИЯИ приняла решение оплачивать 50 % стоимости путевок. Полная стоимость путевки в лагерь «Сосновый бор» составила 40000 рублей, в городские лагеря — 11000 рублей. Стоимость путевок в коммерческие лагеря была разной и зависела от смены, продолжительности пребывания в лагере в течение дня. Родители оплачивали 50 % стоимости путевки. Оплату 50 % стоимости путевки в коммерческие лагеря оплачивал Институт детям, которым не хватило путевок в городские и загородный лагерь, организуемые ГОРУНО. Профсоюзные комитеты подразделений оказывали материальную помощь членам профсоюза на приобретение путевок.

Оперативно работали сотрудники Института, которые участвуют в оформлении документов (отдел кадров, АХО, бухгалтерия), не было задержек при подписании документов и оплате договоров. Большую работу провели детские комиссии в подразделениях Института.

Несмотря на то, что Институт получает довольно много путевок в лагеря, количество желающих их получить в 1,5-2 раза больше. В соответствии с Положением о распределении, 60 % путевок получают дети из льготных категорий (многодетные, неполные семьи и т. п.).

Распределение путевок проведено комиссией в соответствии с Положением о распределении путевок в лагеря. В детскую комиссию входит один представитель от каждого подразделения Института. Все решения комиссия принимала коллегиально.

В процессе проведения экспертизы находится разработанный проект нового спального корпуса на 100 мест в лагере «Сосновый бор».

Детская комиссия проделала большую работу и успешно провела летнюю оздоровительную компанию. Активно работали Антюхова Т. В. (ОКИП), Малова
Е. Ю. (ЛЯП), Базлова Р. М. (ЛФВЭ), Вергель К. Н. (ЛНФ), Александров Е.И. (ЛИТ), Барзылович Е. А. (Управление), Рубинская Л. А. и Волнухина Г. Н. (ЛЯР).

Социально-бытовая комиссия (пред. Сидоренко Г. М.) проводила работу с письмами и заявлениями сотрудников по вопросам медицинского обслуживания и вопросам добровольного медицинского страхования, осуществляла прием сотрудников по жилищным вопросам. Осуществлялось взаимодействие с МСЧ-9 по вопросам качества и доступности медицинской помощи. В Институте работает система добровольного медицинского страхования (ДМС), по которой застрахованы сотрудники ОИЯИ. Затраты Института на ДМС в 2023 году около 40 млн рублей.

С 2016 г. действует соглашение Дирекции ОИЯИ о сотрудничестве с ФМБА с целью повышения качества и доступности медицинской помощи. В МСЧ-9 произошли заметные преобразования. Открыты паллиативное отделение, отделения анестезии-реанимации, неврологии, кардиологии, реабилитации, психофизиологическая лаборатория, Центры амбулаторной онкологической помощи и амбулаторной медицинской реабилитации с водолечебницей, отделение гемодиализа. Важнейший шаг для медицины города – создание сосудистого центра, который успешно работает.

Культмассовая комиссия (пред. Сергеева О. И.). Комиссией ОКП и профсоюзными комитетами подразделений организованы экскурсионные туры: Волгоград, Беларусь, Тюмень – Тобольск, Коломна – Рязань – Константиново, Мурманск, Владивосток – Хабаровск, Ярославль – Карабиха.

Организованы посещения московских театров, концертных площадок, выставок, Кимрского драмтеатра, поездки в торговые и досуговые центы г. Москвы. Расходы профсоюза в 2023 году на культмассовую работу составили 2201100 рублей. Активно работали в профкомах подразделений: Базлова Р. М. (ЛФВЭ), Малова Е. Ю. (ЛЯП), Ковалева А. В. (Управление), Ершова С. (ЛЯР), Голоскокова Т. М. (ЛИТ), Капитонова О. Е. (УСИ).

Спортивно-оздоровительная комиссия (пред. Шилов В. Ю.) оказывала помощь энтузиастам физкультуры в проведении занятий на спортивной базе ОИЯИ. Дирекция ОИЯИ предоставляет спортивные сооружения сотрудникам за 50 % стоимости. ОКП оплачивает 25 % затрат членов профсоюза, занимающихся в группах здоровья, что позволяет членам профсоюза заниматься физкультурой за 25 % стоимости занятий.

Сотрудники Института занимались в группах здоровья и секциях: волейбола, городков, футбола, мини-футбола, настольного тенниса, плавания, туризма, тяжелой атлетики, шахмат. Регулярно занимаются физкультурой и спортом на спортивной базе Института 1200–1300 членов профсоюза. Расходы профсоюза на спортивную работу составили 2645700 рублей.

Комиссия социального страхования (председатель Николаев В. П.). В состав комиссии входят председатели ПК подразделений Института. Бюро комиссии состоит из 4 человек: Крутякова Г. С. занималась распределением путевок в пансионат «Дубна» по подразделениям, Анисова Л. В. занималась оформлением финансовых документов. Федотова Т. Н. – секретарь комиссии. Комиссия рассматривала заявления сотрудников и принимала решения о выделении им льготных путевок в пансионат «Дубна» в г. Алушта. В санаторно-курортные учреждения в стране и ближнем зарубежье работники покупали путевки самостоятельно. После лечения сотрудники по заявлениям в комиссию получали компенсацию в размере 1800 рублей при длительности путевки не менее 10 дней и наличии направления врача. Финансирование затрат на приобретение льготных путевок в значительной мере производится из бюджета Института. В санаториях по направлению врача побывали все желающие, имеющие направление врача — 99 человек. В пансионат «Дубна» в г. Алушта было запланировано 800 льготных путевок, распределено 550 путевок, в том числе 100 детских, за полную стоимость 27 штук. Несмотря на сложности сообщения, большинство отдыхающих довольны отдыхом в пансионате. Отмечались шведский стол, качество и разнообразие предоставляемого питания. Путевками были обеспечены все желающие, вовремя подавшие заявления.

Большую работу по организации отдыха сотрудников Института в пансионате «Дубна» провела Г. С. Крутякова, члены комиссий социального страхования профсоюзных комитетов подразделений Института, Сушкова П. В. (АХО), директор пансионата «Дубна» М. Ю. Казаринов и помощник директора С. Н. Росличенко.

Комиссия по трудовым спорам (председатель Николаев В. П.). В состав комиссии входили представители ОКП, избранные на конференции: Николаев В. П. (ОКП) , Комин С. Н. (ОГЭ), Кузнецов А. Н. (ЛЯП) и представители Администрации, назначенные директором Института: Бобров С. В., Борискина Л. Б., Сустина Г. Г. В октябре 2023 года комиссия рассмотрела заявление работника РСУ о нарушении трудового законодательства при переводе на другую работу. Комиссия по трудовым спорам приняла решение в пользу работника с выплатой недоплаченной заработной платы.

Председатель ОКП принимал участие в работе Научно-технического совета ОИЯИ, городской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений, является депутатом, председателем комиссии Совета депутатов города Дубны по экономике, предпринимательству, инвестициям, научно-производственному и жилищно-коммунальному комплексам и членом ЦК Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности.

Председатель ОКП постоянно вел прием членов профсоюза по различным вопросам.

ОКП наладил устойчивые связи с органами местного самоуправления, органами социального обеспечения, руководством МСЧ-9.

Профсоюзные комитеты подразделений Института проводили проверку выполнения Коллективного договора, готовили предложения по его изменению и дополнению, принимали участие в заседаниях директорских совещаний, других коллегиальных органов управления работой подразделений, проводили анализ состояния условий труда и контроль исполнения нормативных актов по охране труда. Оказали материальную помощь членам профсоюза, находящимся в трудной жизненной ситуации, на общую сумму 12245900 рублей. Организовывали работу по выделению путевок в пансионат «Дубна» и лагеря школьников. Вели культурно-спортивную работу среди сотрудников, организовывали экскурсии, формировали секции и группы здоровья. Представители профсоюза принимали участие в работе комиссий по проведению аттестации сотрудников Института.

Председатель ОКП В. П. Николаев