ОТЧЕТ
о работе ОКП в 2017-2021 гг.

  Коллективный договор ОИЯИ на 2020-2023 годы

Профсоюзная организация в ОИЯИ, входящая в Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП), ведет свою работу в соответствии с Конституцией, законами и иными нормативными актами Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, Уставом РПРАЭП, представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза, как по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, так и в области коллективных прав и интересов. РПРАЭП ведет активную международную деятельность. Профсоюз входит в качестве полноправного члена в три международных профобъединения: Международную организацию энергетиков и горняков, Всемирный совет трудящихся ядерной промышленности и Международную ассоциацию трудящихся энергосектора “Право на энергию”, а также сотрудничает со многими другими международными профцентрами и организациями.

Согласно законодательству профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, им неподотчетны и неподконтрольны. « Уровень защиты трудовых прав граждан Российской Федерации, вступающих в трудовые отношения с Институтом и осуществляющих трудовую деятельность на территории Российской Федерации, не может быть ниже того, который установлен законодательством Российской Федерации о труде.» (№39-ФЗ от 02.01.2000 г.)

На 37-ой отчетно-выборной конференции профсоюзной организации 1 февраля 2017 г председателем ОКП-22 выбран Николаев В. П.

Возглавляет профсоюзную организацию в ОИЯИ Объединенный комитет профсоюза, который состоит из 32 человек, избранных на отчетно-выборной конференции 1 февраля 2017 года. Президиум ОКП выбран на пленуме ОКП-22 и работал в составе трех человек: Николаев Валерий Павлович, Казаков Александр Алексеевич, Базлова Раиса Михайловна.

В ОИЯИ 4669 сотрудников из них членов профсоюза 2759, кроме этого, неработающих пенсионеров 89 человек, что в сумме составляет 2848 членов профсоюза. В 2021 году принято в члены профсоюза 102 человека, выбыл по собственному желанию 31 человек.

В структуру профсоюзной организации ОКП-22 входят 18 профсоюзных комитетов подразделений и организаций, 48 цеховых профсоюзных комитетов, работают постоянные комиссии:

1. Комиссия социального страхования (совместно с администрацией) – пред. Николаев В. П. (ОКП)
2. Ревизионная комиссия – пред. Прокофьев О. Д. (ОКП)
3. Комиссия по охране труда и природы – пред. Казаков А. А. (ЛИТ)
4. Комиссия по труду, зарплате и занятости – пред. Николаев В. П. (ОКП)
5. Социально – бытовая комиссия -пред. Сидоренко Г. М. (УПРАВЛЕНИЕ)
6. Оргмассовая комиссия – пред. Базлова Р. М. (ОКП)
7. Детская комиссия – пред. Антюхова Т. А. (Ок и П)
8. Культурно-массовая комиссия – пред. Сергеева О. И. (ЛФВЭ)
9. Спортивно-оздоровительная комиссия, – пред. Шилов В. Ю. (ЛЯР)
10. Комиссия по делам ветеранов – пред. Елизарова С. А.
11. Комиссия по трудовым спорам (совместно с администрацией) – пред. Николаев В. П. (ОКП)
12. Комиссия контроля – пред. Кузнецов А. Н. (ЛЯП)
13. Молодежная комиссия – пред. Дряблов Д. К. (ЛФВЭ)

Объединенный комитет профсоюза в отчетный период проводил конструктивное сотрудничество с директором ОИЯИ по социально трудовым вопросам. Ежегодно проводились конференции по проверке выполнения Коллективного договора, внесению в него изменений и дополнений (4 конференции, исключение 2021 г., по причине ограничений, связанных c COVID 19). Заключены: «Коллективный договор Объединенного института ядерных исследований на 2017-2020 годы» и «Коллективный договор Объединенного института ядерных исследований на 2020-2023 годы». Обязательства по Коллективному договору признавались выполненными решениями конференций. Администрация Института запрашивала мотивированное мнение профсоюза, в случаях, предусмотренных ТК РФ. Большинство нормативных документов в сфере социально трудовых отношений принимались по согласованию с профсоюзом. ОИЯИ присоединился к Дубненскому городскому трехстороннему соглашению между органами местного самоуправления, Координационным советом организаций профсоюзов и работодателями г. Дубны.

Представители коллектива принимали участие в работе совместных с Администрацией Института комиссий: по контролю хода выполнения Коллективного договора; по определению условий труда, льгот и компенсаций; социального страхования; по трудовым спорам; по охране труда. Председатель ОКП принимал участие в работе директорского совещания, НТС ОИЯИ, общественного Совета по связям с органами местного самоуправления. Председатели ПК принимали участие в работе директорских совещаний подразделений Института.

В соответствии с Коллективным договором проводилась индексация окладов и тарифных ставок работников. Выплачивалась заработная плата работникам не ниже минимальной заработной платы, предусмотренной Коллективным договором в соответствии с Московским областным трехсторонним соглашением. Обеспечивался рост заработной платы в соответствии с принятым Комитетом Полномочных Представителей стран участниц ОИЯИ ежегодным бюджетом. Средняя заработная плата в Институте с 2016 г. по 2021 г. выросла на 85% (48102 р. до 89190 р.) В отчетный период не было случаев задержки выплаты заработной платы и перечисления в ОКП удержанных профсоюзных взносов работников. Трудовые договоры с членами профсоюза расторгались с учетом мнения ОКП и в соответствии с нормами, установленными трудовым законодательством.

Отсутствие обращений в комиссию по трудовым спорам может свидетельствовать о высоком уровне развития составляющих социального партнерства между Администрацией и профсоюзной организацией в ОИЯИ, в чем большая заслуга директора ОИЯИ В. А. Матвеева.

На сайте ОИЯИ размещается ежегодный отчет о работе профсоюза, информация о работе профсоюза регулярно публикуется в институтской газете. Работники узнают о профсоюзе при покупке абонемента в бассейн или спортзал, обращаясь за путевками в лагеря школьников, пансионат «Дубна», санатории, д/о «Ратмино» и в случае нарушения трудовых прав. Все обращения членов профсоюза в ОКП были рассмотрены, по каждому предпринимались определенные действия и предоставлялись ответы заявителям.

В условиях пандемии коллектив Института продолжил выполнение намеченных планов. Институт добился очень серьезной поддержки от правительств государств – членов ОИЯИ, это позволило наполнить бюджет. Почти все направления исследований Института являются уникальными, они востребованы мировым сообществом. Главные научные проекты Института вошли в стратегические, международные планы развития физики частиц, развития фундаментальной физики, физики конденсированных сред.

Проводилась работа по привлечению других стран и больших международных организаций к участию в работе в Институте. Подписана дорожная карта о 10-летнем плановом сотрудничестве между Россией, включая ОИЯИ как международную организацию на ее территории, и Германией. Подписана дорожная карта между Россией и Францией, которая предусматривает более глубокое взаимодействие ученых научных центров Франции с ОИЯИ. Новым членом ОИЯИ стала Арабская Республика Египет.

Основные задачи Института это, прежде всего: сооружение сверхпроводящего ускорительного комплекса NICA для изучения физики уникального ядерного состояния, проект Фабрики сверхтяжелых элементов и проект создания глубоководного нейтринного телескопа на озере Байкал.

В декабре 2020 года получен циркулирующий пучок в первом, созданном с нуля циклическом ускорителе проекта – синхротроне бустер. В сентябре 2021 года тестовый пучок, выведенный из Бустера, был успешно проведен по каналу Бустер–Нуклотрон.

Успешно было завершено сооружение, наладка и запуск уникального научного комплекса на Фабрике сверхтяжелых элементов. Эти установки могли быть разработаны только в Дубне, потому что здесь сосредоточен опыт в этой области исследований.

Установка двух новых кластеров Байкальского нейтринного телескопа позволила глубоководному детектору достичь эффективного объема 0,35 куб. км., сделав Baikal-GVD одним из трех крупных телескопов в Северном полушарии.

Импульсный реактор ИБР-2 очень успешно развивался, дал первый пример реализации международной программы пользователей для выполнения экспериментов на нейтронных пучках. Успех этого направления, этой пользовательской программы, которая также открывает широкий фронт совместных работ во всем мире, определяет качество нейтронных спектрометров.

Лаборатория радиационной биологии превратилась в передовой центр исследований в самых широких областях, использующих возможность получения данных при облучении различными источниками – гамма-квантами, легкими и тяжелыми ионами, протонами. В лаборатории разработаны новые методы повышения эффективности протонного излучения при терапии раковых заболеваний — сочетание источников излучения со специальными фармпрепаратами в несколько раз повышает эффективность протонной терапии.

Информационно-вычислительный комплекс – теперь одна из важнейших базовых установок ОИЯИ, причем развитие идет во всех перспективных направлениях. В Лаборатории информационных технологий готовят молодых специалистов, чтобы развивать область информационных технологий и производительных вычислений на самом высочайшем уровне. Суперкомьютер «Говорун» вошел в тридцатку рейтинга IO500.

Проводилась работа по поиску талантливых ученых и инженеров на базе УНЦ.

Большой объем работы выполнили подразделения инженерной и социальной инфраструктуры ОИЯИ. Завершен капитальный ремонт общежития по ул. Московская 2. Качественно повышена комфортность проживания там сотрудников Института.

Реализуется специальная программа «Молодежь ОИЯИ», в рамках которой особой популярностью пользуются конкурсы грантов и премий для молодых сотрудников.

Мерам поддержки ветеранов также уделяется большое внимание. Дирекция ОИЯИ оказывает постоянную помощь Совету ветеранов Института в проведении различных мероприятий.

С 2008 года работает система добровольного медицинского страхования (ДМС), по которой застрахованы сотрудники ОИЯИ. Затраты Института на ДМС в 2021 году составили около 43 млн. рублей. Сотрудники ОИЯИ проходят предварительные и периодические медосмотры, регламентированные определенными нормативными документами. С 2018 года заключаются договоры ОИЯИ с МСЧ-9 об оказании медицинских услуг для работников Института (сверх, предусмотренных ОМС). МСЧ-9 предоставляла бесплатные путевки в различные санатории РФ, нуждающимся в лечении сотрудникам Института. Сотрудники ОИЯИ имеют возможность получать льготные путевки в пансионат «Дубна» в г. Алуште, дом отдыха «Ратмино» и по рекомендации врача в санатории. Предоставляются льготные путевки в пансионат «Дубна» членам семей сотрудников и неработающим пенсионерам – ветеранам ОИЯИ. Производится частичная оплата занятий физкультурой и спортом на спортивной базе Института.

Большую работу провела оргмассовая комиссия ОКП (председатель Базлова Р. М.). Работа ОКП проводилась в соответствии с планом, разработанным комиссией.

Президиум ОКП регулярно проводил заседания по текущим вопросам. Решения по наиболее важным вопросам принимались на пленумах ОКП и расширенных заседаниях президиума с приглашением председателей ПК подразделений.

Проведены 4 конференции коллектива Института по принятию Коллективного договора, проверке хода его выполнения, внесению в него изменений и дополнений.

Под контролем комиссии проводились отчетные собрания и заседания профсоюзных комитетов подразделений Института. Готовились отчеты в ЦК РПРАЭП. Подготовлен и отпечатан буклет с информацией о профсоюзной организации Института, который вручается вновь принятым на работу сотрудникам.

Комиссия по труду, заработной плате и занятости (председатель Николаев В. П.) рассматривала обращения членов профсоюза по вопросам оплаты и нормирования труда; отслеживала ситуацию с заработной платой в подразделениях ОИЯИ, в городе, Московской области, в РФ, контролировала выполнение разделов 2 «Оплата и нормирование труда» и раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» Коллективного договора.

Принимала участие в проверке выполнения «Коллективного договора Объединенного института ядерных исследований на 2017-2019 годы», внесению в него изменений и дополнений и подготовке проекта «Коллективного договора Объединенного института ядерных исследований на 2020-2023 годы».

Осуществляла контроль за соблюдением трудового законодательства по вопросам найма и увольнения, сокращения штата работников, предоставления льгот и гарантий в процессе работы и при высвобождении работников. Организовывала подготовку мотивированного мнения ОКП по вопросам

• издания работодателем нормативных актов по вопросам оплаты и нормирования труда;

При непосредственным участием ОКП:

• определены льготы и компенсации работникам, работающим во вредных условиях труда, (в КД внесены изменения);
• в 2018 г. приняты меры по повышению заработной платы рабочим ОГЭ, рост которой отставал от роста заработной платы рабочих других хозрасчетных подразделений;
• установлен размер аванса рабочим хозрасчетных подразделений в размере 80% оклада (издан соответствующий приказ директора);
• сохранен уровень заработной платы в ОГЭ весной 2021 г.

Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ, производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В 2017-2021 годах проведено увольнение 22 работников УГРК, членов профсоюза, по причинам передачи общежития на ул. Моховая, д. 6 Администрации города и длительного ремонта общежития на ул. Московская д. 2. Увольнения проведены с соблюдением норм ТК РФ. Работникам предлагались вакантные должности, в случае увольнения выплачивались выходные пособия в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором.

В отчетный период ежегодно проводилась индексация заработной платы всех работников на 2,5% – 6% и проводилось повышение заработной платы работников с учетом вклада в результаты работы по приоритетным направлениям деятельности Института на 6 – 16 %.

Работникам выплачивались, предусмотренные Коллективным договором компенсационные выплаты.

В соответствии с Коллективным договором, в ОИЯИ устанавливался общий размер заработной платы работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и в полном объеме выполнившим свои трудовые обязанности (оклад, тарифная ставка, премия, доплата, надбавка и др.) в сумме не ниже установленного Московским областным трехсторонним соглашением (в 2021 году – 15600 рублей в месяц).

Комиссия по охране труда и природы (председатель А. А. Казаков) контролировала выполнение соглашения по охране труда и раздела 5 Коллективного договора «Охрана труда». Работа комиссии проводилась по ежегодным планам.

С 2020 году в ОИЯИ работал оперативный штаб по обеспечению противоэпидемических мер противодействия COVID 19. В период с марта 2020 г. периодически большинство работников переводились на дистанционную работу или в режим самоизоляции (старше 65). Продолжали работу: работники, занятые поддержанием непрерывной деятельности, осуществляющие ежедневное дежурство, начисляющие зарплату, строители. Проводились противоэпидемические мероприятия. По графику и по жалобам периодически тестировали работников на наличие COVID 19. Все массовые мероприятия проводились в режиме ВКС. Активно велась вакцинация работников. К ноябрю 2021 коллективный иммунитет работников превысил 80%

Представители профсоюза принимали участие:

• в проверке состояния охраны труда в подразделениях ОИЯИ;
• в работе комиссий по специальной оценке условий труда;
• в работе комиссий по определению и назначению льгот, гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда;
• в работе постоянно -действующей экзаменационной комиссии по проверке знаний по охране труда руководителей и членов комиссий структурных подразделений ОИЯИ.

В октябре – ноябре проводились ежегодные смотры-конкурсы по охране труда и пожарной безопасности.

Постоянно на контроле комиссии были:

• вопросы обеспечения работников спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
• обеспечение оптимального температурного режима в рабочих помещениях, в соответствии с выработанными рекомендациями по критическим колебаниям температуры в рабочих помещениях ОИЯИ;

11 уполномоченных по охране труда выбраны и регулярно проходят обучение. Все инструкции по охране труда принимались по согласованию с ОКП. В соответствии с Коллективным договором регулярно проводилась индексация стоимости талонов на лечебно – профилактическое питание и молоко.

В Институте работает отдел охраны труда, включающий испытательную промсанлабораторию., ежегодно заключается Соглашение по охране труда.

Затраты Института на предупреждение травматизма и охрану труда составили 86836210 рублей в 2021 году. Основная доля расходов приходится на специальное питание работников.

В 2017 и 2020 годах не было несчастных случаев; в 2018 г. – 3 несчастных случая, не связанные с производством; в 2019 г. – 3 несчастных случая, в 2021 году произошло 2 несчастных случая несвязанных с производством и 1 смертельный случай до сих пор не расследован.

Молодежная комиссия (пред. Дряблов Д. К.) работала совместно с Советом молодых ученых и специалистов и Общественным советом при дирекции ОИЯИ по связям с органами местного самоуправления при дирекции Института.

Основные результаты деятельности комиссии:

• содействие молодым ученым в получении грантов ОИЯИ, премий лабораторий, участию в семинарах и конференциях, молодежных фестивалях и съездах; -помощь в организации развлекательных и научно-популярных мероприятий для молодежи;
• проводились: мероприятия по профориентации в школах; экскурсии на уникальный ускорительный комплекс ЛФВЭ; научно-популярные опыты и лекции на массовых специализированных мероприятиях г. Дубны и Подмосковья.

Детская комиссия (председатель Антюхова Т. В.) принимала активное участие в:

• организации летнего отдыха детей сотрудников Института: формировала заявку на получение путевок в детские оздоровительные лагеря в летнее время, участвовала в оформлении документов для получения путевок и компенсаций за оплаченные путевки, готовила документы в фонд социального страхования.
• формировании списка детей на получение новогодних подарков и их распределение, 1600 подарков (2021 г.);
• организации развлекательных и познавательных мероприятий для детей.

Заявки, поданные Институтом, на требуемое количество путевок в лагеря школьников ежегодно удовлетворялись «ГОРУНО» полностью (исключение 2021 г.), в основном благодаря помощи, которую Институт оказывает городу, а также благодаря совместной работе профсоюза и Администрации Института по организации летнего отдыха детей. В марте каждого года детская комиссия проводила трудоемкую работу по формированию заявки в ГОРУНО на требуемое количество путевок. Это количество путевок нам предоставлялось. Как правило, некоторые родители подавали заявления на путевки после объявленного срока, что вызывало дефицит путевок для всех желающих. В первую очередь удовлетворялись заявки сотрудников, поданные вовремя, в соответствии с Положением о распределении путевок в лагеря. В детскую комиссию входит один представитель от каждого подразделения Института. Все решения комиссия принимала коллегиально. Родительская плата составляла 10 % полной стоимости путевки. 90% стоимости путевки оплачивал Институт, который впоследствии получал частичную компенсацию из бюджета Московской области.

В 2021 году полная стоимость путевки – 26900 рублей в загородный лагерь и 8000 рублей в городской лагерь. С каждым годом увеличивалось количество документов, которые должны предоставить родители для получения путевки в лагерь и получения компенсации из бюджета области Институтом.

Оперативно работали сотрудники Института, которые участвуют в оформлении документов (отдел кадров, АХО, бухгалтерия), не было задержек при подписании документов и оплате договоров. Большую работу провели детские комиссии ОКП в подразделениях Института.

В загородном лагере «Сосновый бор» ежегодно отдыхали от 89 до 145 школьников, в 2020 году лагерь не открывался, в городских лагерях 62-73 школьника были ежегодно. Общее количество детей от 7 до 16 лет в Институте 1169 человек.

В 2020 году комиссия организовала получение 1493 новогодних подарков для детей сотрудников Института, что было совсем непросто в условиях действующих ограничений. Стоимость новогоднего подарка, который предоставлялся бесплатно, составила 750 рублей в 2020 г.

Детская комиссия проделала большую работу и успешно провела летние оздоровительные компании. Активно работали Антюхова Т. В. (ОКИП), Малова Е.Ю. ( ЛЯП), Базлова Р. М. (ЛФВЭ), Вергель К.Н. ( ЛНФ), Александров Е.И. ( ЛИТ), Барзылович Е.А. ( Управление), Рубинская Л.А. и Волнухина Г.Н. ( ЛЯР).

Социально-бытовая комиссия (пред. Сидоренко Г. М.) проводила работу с письмами и заявлениями, осуществляла прием сотрудников по жилищным вопросам и по вопросам здравоохранения. Регулярно собиралась рабочая группа по повышению качества и доступности медицинской помощи с участием руководства МСЧ-9.

В 2016 г. Дирекция ОИЯИ подписала соглашение о сотрудничестве с ФМБА с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, в августе 2018 года, после обращения ОКП, был подписан договор ОИЯИ с МСЧ-9 об оказании медицинских услуг (вне программы ОМС и ДМС) для работников ОИЯИ. Специальное медицинское обслуживание проводится по специальностям: врач-кардиолог, врач-гастроэнтеролог, врач-онколог, врач-отоларинголог, врач-офтальмолог, врач участковый цехового врачебного участка, врач УЗИ, врач функциональной диагностики. Закуплено медицинское оборудование для врачей специалистов. В конце 2018 года на заседании рабочей группы директором ОИЯИ было принято решение об обслуживании по договору с МСЧ неработающих пенсионеров ОИЯИ, награжденных почетным знаком «Ветеран атомной энергетики и промышленности. Действие договора регулярно продлевается.

Культмассовая комиссия (пред. Сергеева О. И.) Организованы экскурсионные туры: «Кенигсбергские каникулы», «Классика Воронежской земли», «Соловецкие острова», «Астрахань-Дельта Волги (лотосовые поля)-сарай Бату», «Вятское – Ярославль – Карабиха», Соловецкие острова, «Екатеринбург – Златоуст – Таганай – Нижний Тагил-Березовский», круиз на теплоходе по Карелии, поездка в Санкт-Петербург экскурсионный тур в Нижний Новгород . Организованы посещения московских театров, концертных площадок, выставок, кимрского драмтеатра. Организованы поездки в торговые и досуговые центы г. Москвы. Расходы профсоюза на культмассовые мероприятия в 2021 году составили 1081503 рублей. Активно работали культорги в профкомах подразделений: Базлова Р. М. (ЛФВЭ), Сидоркина И. И. ( ЛЯП), Рубинская Л. А., Рыхлюк А. В. (ЛЯР), Островная Т. М. (ЛНФ), Калинина Л. И. (Управление), Гудкова И. (МСЧ), Березин Ю. (ОГЭ).

Спортивно – оздоровительная комиссия (пред. Шилов В. Ю.) оказывала помощь энтузиастам физкультуры в проведении занятий на спортивной базе ОИЯИ. Дирекция ОИЯИ представляет спортивные сооружения сотрудникам за 50% стоимости. ОКП оплачивает 25% затрат членов профсоюза, занимающихся в группах здоровья, что позволяет членам профсоюза заниматься физкультурой за 25% стоимости занятий. Туристической секции оплачивался транспорт при организации туристических слетов. Городошников командировали на соревнования в г. Москву. Дважды сборная Института по городкам занимала 1- ое место на соревнованиях РФСО «Атом-спорт» памяти Калистова А. Н. и один раз 2- ое место.

Сотрудники Института занимались в группах здоровья и секциях: волейбола, городков, футбола, мини-футбола, настольного тенниса, плавания, туризма, тяжелой атлетики, шахмат. Регулярно занимаются физкультурой и спортом на спортивной базе Института 1200-1300 членов профсоюза. В 2021 году расходы профсоюза на спортивную работу составили 1857175 рублей.

Комиссию ОКП и Совет ветеранов ОИЯИ возглавляет Елизарова С.А. В организации ветеранов более 1500 человек. Работа велась по планам Совета ветеранов, проводились поздравления ветеранов с памятными датами и юбилеями, организован прием ветеранов по личным вопросам. В 2018 г. ветеранская организация Института победила в областном смотре ветеранских организаций Московской области среди 1500 первичных организаций и неоднократно награждалась почетными грамотами за социальную поддержку ветеранов, духовно нравственное воспитание молодежи. Постоянно проводилась работ с Советом ветеранов Госкорпорации «Росатом» и отделом кадров ОИЯИ по организации присвоения звания «Ветеран атомной энергетики и промышленности» неработающим пенсионерам Института. За последние годы почетным знаком награжден 161 неработающий пенсионер-ветеран ОИЯИ. Дирекция Института выделила благоустроенное помещение для работы Совета ветеранов ОИЯИ на ул. Московской д. 10.

Комиссия социального страхования (председатель Николаев В. П.)

В состав комиссии входят председатели ПК подразделений Института. Бюро комиссии состоит из 4 человек: Крутякова Г. С. занималась распределением путевок в пансионат «Дубна» по подразделениям, Анисова Л. В. занималась оформлением финансовых документов. Федотова Т. Н. – секретарь комиссии. Комиссия рассматривала заявления сотрудников и принимала решения о выделении им льготных путевок в пансионат «Дубна» в г. Алушта, дом отдыха «Ратмино». В санаторно-курортные учреждения в стране и ближнем зарубежье работники покупали путевки самостоятельно. После лечения сотрудники по заявлениям в комиссию получали компенсацию в размере 1300 рублей (2021 г.), при длительности путевки не менее 12 дней и наличии направления врача. Размер компенсации регулярно увеличивался. Финансирование затрат на приобретение льготных путевок в значительной мере производится из бюджета Института. В санаториях по направлению врача побывали все желающие (ежегодно около 80 человека). Плановое количество льготных путевок в пансионат «Дубна» менялось в зависимости от потребности сотрудников и от ситуации с КОВИД 19 в Крыму. В 2017 году использовано 412 льготных путевок, при плане 620 путевок, в 2021 г. -1025 льготных путевок. Фактически, путевками были обеспечены все желающие, вовремя, подавшие заявления. Дирекция Института принимала меры по максимальному удовлетворению потребностей сотрудников Института в льготных путевках, поэтому в 2021 году была практически прекращена продажа путевок сторонним организациям и частным лицам.

Большую работу по организации отдыха сотрудников Института в пансионате «Дубна» провела Г. С. Крутякова, члены комиссий социального страхования профсоюзных комитетов подразделений Института, директор пансионата «Дубна» М. Ю. Казаринов.

Комиссия по трудовым спорам (председатель Николаев В. П.). В состав комиссии входили представители ОКП, избранные на конференции: Николаев В. П. (ОКП) , Комин С. Н. (ОГЭ) и представители Администрации, назначенные директором Института: Борискина Л. Б., и Тютюнникова Л. А. В комиссию по трудовым спорам поступило за отчетный период 1 заявление. Заявитель просил дать отвод члену комиссии подразделения Института по аттестации. Комиссия по трудовым спорам отказала заявителю, поскольку отсутствовало нарушение прав работника, и фактически не было трудового спора.

Председатель ОКП принимал участие в работе директорских совещаний, научно – технического совета, общественного Совета ОИЯИ, городской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений, является депутатом Совета депутатов города, председателем постоянной депутатской комиссии Совета депутатов города Дубны по экономике, предпринимательству, инвестициям, научно-производственному и жилищно-коммунальному комплексам, членом ЦК Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности.

Председатель ОКП постоянно вел прием членов профсоюза по различным вопросам.

ОКП наладил устойчивые связи с органами местного самоуправления, органами социального обеспечения, руководством МСЧ-9.

Профсоюзные комитеты подразделений Института проводили анализ выполнения Коллективного договора, готовили предложения по его изменению и дополнению принимали участие в заседаниях директорских совещаний, других коллегиальных органов управления работой подразделений, проводили анализ состояния условий труда и контроль исполнения нормативных актов по охране труда. Оказали материальную помощь членам профсоюза на общую сумму 10319700 рублей (2021 г.). Организовывали работу по выделению путевок в пансионат «Дубна» и лагеря школьников. Вели культурно – спортивную работу среди сотрудников, организовывали экскурсии, формировали секции и группы здоровья.

Председатель ОКП В.П. Николаев